Situation légale concernant les pauses cigarettes en dehors des heures de pause

De nombreux chefs autorisent une cigarette rapide en dehors des heures de pause régulières, parfois au détriment des collègues non-fumeurs. Cependant, la question demeure de savoir si ces pauses sont légalement obligatoires et si elles peuvent être abolies. Le patron autorise les pauses cigarettes en dehors des heures de pause régulières et les employés doivent alors fumer pendant les pauses de repos prescrites. De nombreux employés intègrent des pauses cigarettes dans leur temps de travail sans rester plus longtemps, mais la pause cigarette n'est pas réellement du temps de travail. Des pauses cigarettes supplémentaires en dehors des heures de pause régulières doivent être rattrapées pour que les non-fumeurs ne soient pas désavantagés. Les violations des réglementations sur le tabagisme en entreprise peuvent entraîner des avertissements et, dans le pire des cas, des licenciements, notamment pour avoir fumé au bureau malgré l'interdiction de fumer. Les entreprises doivent garantir la protection des non-fumeurs et interdire de fumer dans presque tous les établissements. En alternative, des salles fumeurs spéciales peuvent être aménagées, le comité d'entreprise ayant un droit de co-décision.