Wettelijke regeling inzake rookpauzes buiten de pauzetijd

Veel werkgevers staan een snelle sigaret toe buiten de reguliere pauzetijden, soms tot ergernis van niet-rokende collega's. De vraag blijft echter of deze pauzes wettelijk verplicht zijn en of ze kunnen worden afgeschaft. De werkgever rookpauzes buiten de reguliere pauzetijden en werknemers moeten dan binnen de voorgeschreven rustpauzes roken. Veel werknemers integreren rookpauzes in hun werktijd, zonder langer te blijven, maar de rookpauze is eigenlijk geen werktijd. Extra rookpauzes buiten de reguliere pauzetijd moeten worden ingehaald, zodat niet-rokers niet worden benadeeld. Bij overtredingen van bedrijfsrookvoorschriften dreigen waarschuwingen en in het ergste geval ontslagen, met name bij roken op kantoor ondanks het rookverbod. Bedrijven moeten de bescherming van niet-rokers waarborgen en roken in bijna alle bedrijven verbieden. Als alternatief kunnen speciale rookruimtes worden ingericht, waarbij de ondernemingsraad medezeggenschap heeft.