Normativa legal sobre los descansos para fumar fuera del horario de descanso

Muchos jefes permiten un cigarrillo rápido fuera de los horarios de descanso regulares, a veces para la molestia de los colegas no fumadores. Sin embargo, queda la pregunta de si estos descansos son legalmente obligatorios y si se pueden abolir. El jefe permite descansos para fumar fuera de los horarios de descanso regulares y los empleados deben entonces fumar dentro de los descansos de recuperación prescritos. Muchos empleados integran descansos para fumar en su tiempo de trabajo sin quedarse más tiempo, pero el descanso para fumar no es realmente tiempo de trabajo. Los descansos adicionales para fumar fuera del horario de descanso regular deben ser compensados para que los no fumadores no se vean perjudicados. Las infracciones de las normas de tabaquismo de la empresa pueden resultar en advertencias y, en el peor de los casos, en despidos, especialmente por fumar en la oficina a pesar de la prohibición de fumar. Las empresas deben garantizar la protección de los no fumadores y prohibir fumar en casi todos los negocios. Como alternativa, se pueden habilitar salas especiales para fumadores, con el comité de empresa teniendo derecho de co-decisión.