Wertguthaben: Wie man eine Frührente plant
Beschäftigte haben die Möglichkeit, mit ihrem Arbeitgeber ein Wertguthaben zu vereinbaren, von dem sie profitieren können, wenn sie sich beispielsweise in Frührente begeben möchten. Dieses Wertguthaben ermöglicht es, sich längerfristig vom Job freistellen zu lassen, wobei der Sozialversicherungsschutz erhalten bleibt. Das angesparte Guthaben kann für verschiedene Zwecke genutzt werden, darunter Pflegezeit, Elternzeit oder ein Sabbatical, ohne die Gefahr von Rentenabschlägen bei Frührente. Das Wertguthaben ist ein freiwilliges Angebot des Arbeitgebers, ohne einen grundsätzlichen Anspruch darauf. Bei einer Vereinbarung sollten Details schriftlich festgehalten werden, und der Arbeitgeber bringt seinen Anteil an der Sozialversicherung ein, während Beschäftigte verschiedene Entgeltteile einfließen lassen können. Selbst Urlaubsansprüche können auf das Arbeitskonto gutgeschrieben werden
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